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第114号 これからの人生の基礎をつくりあげる仕事
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（1）これからの人生の基礎をつくりあげる仕事
（2）今週の新着ブログ
└ 新入社員研修にて
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■ これからの人生の基礎をつくりあげる仕事
先日ご支援先の不動産会社の社長さんから、
ある店長さんの変身の話をお伺いました。
その店長さんは35歳。
以前から奥さんや子供との関係がよくなく、
いつも奥さんに対する不平不磨を言っていたそうです。
それが最近奥さんとの関係がすこぶる良好とのこと。
奥さんから「仕事ご苦労様」、
お子さんから「パパ仕事頑張ってね」という
メールが送られてくるようになったそうです。
その店長は、どちらかと言うとこれまでも仕事において
「忙しいとか、大変だ」という言動が目立ち、
部下からの信頼も低い方でした。
いろいろ出来ない言い訳をするのですが、
「それお前の仕事だろう？」と思えるような言動が続いていたそうです。
実は、この不動産会社は社員の意識改革や考え方の風土改革を
社長が始めて、約1年が経過します。
ここにきて、ようやく社長の考え方を理解できるリーダーが増え始め、
会議等で「自分の考え方がおかしいのか？」と
その店長も気付きはじめたことから、
「仕事や部下や上司」の気持ちを受け入れるようになったそうです。
その結果、奥さんや子供とも良好な関係になったそうです。
そう言えば、私も同じような経験や時期があったなと
しみじみ思いました。（苦笑）
せっかく人に生まれてきたのに、人生がつまらないと思う人がいます。
夢がもてないという言う人がいます。
毎日同じ仕事をして、新しいことやお金にならない仕事、
自分のこと以外の仕事はやらないという人がいます。
業績を上げることを考えず、
「もう無理」とすぐ結論づけてしまう人がいます。
先日も、ある不動産会社で賃貸部門の社員の方が、
売買部門に異動したいという相談を受けました。
異動の理由を聞くと、
「賃貸部門には未来はないけど、売買部門に未来がありそうなので…」
という返事でした。
賃貸部門には本当に未来はないのでしょうか？
小社株式会社船井総合研究所は一部上場のコンサルタント会社で
「ここには未来がある」と言って、多くの方が入社を希望されます。
しかし残念ながら「ここには未来がない」と言って辞める人もいます。
実は、未来とはまわりが用意してくれるものではなく、
自分でつくりだすものだったのです。
大人になれば、仕事は一生続くもので終わりはありません。
家事や育児も勉強も仕事です。
懸命に仕事をすることで、人生が開けてくるし、
困難に打ち勝つことができるのです。
仕事によってわからないことがわかるのは、人生の喜びの一つです。
最近読んだ本に「リーダーは半歩先を考えなさい」と書いてありました。
しかしこの著者には利害関係のある顧客も部下もいません。
誰でも理想を唱えることや書くことはできます。
これは自由です。
しかし、実際に自分の耳と目、手と足で、つかみとったものだけが、
生きる力や未来を切り拓く力になるのでは、ないでしょうか？
出来ないこと、嫌なことを何かのせいにすると、何も変わりません。
考えることを誰かに任せてしまうことなく、自分で考える機会が
実は仕事の中には多くあります。
これからの人生をつくりあげる基礎が身近な仕事にはあるのです。
縮小していくマーケットでは、
「よりよく」を求める社員の思考が明るい未来をつくります。
ご意見・ご質問があれば下記メールアドレスまで
お気軽にお送りください。
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谷内 広昭（ヤナイ ヒロアキ）
株式会社 船井総合研究所
戦略コンサルティング部
シニアコンサルタント
E-mail：Hiroaki_Yanai@funaisoken.co.jp
船井総研HP：http://www.funaisoken.co.jp?ct1217f
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■■□ ◇◇ 今週の新着ブログ ◇◇
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【1】新入社員研修にて
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船井総研の不動産仲介・管理業活性化プロジェクトチームの宮下です。 あっと
いう間に１２月。仲介・管理会社の皆さまは繁忙期直前の 「物件商品充実」
「サービス商品の充実・販売方法確認」など、 忙しくされていることと思います。
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