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NO.272 「人財戦略~会社でやるべき3つのポイント~」

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賃貸不動産仲介管理ビジネスの黄金律 Vol.272
 
船井総研 賃貸管理ビジネスコンサルティングチームがお届けする
メルマガ【賃貸不動産仲介管理ビジネスの黄金律】です。
 
随時、賃貸管理ビジネスに関する情報をお届けしております。
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こんにちは。
船井総研 賃貸・不動産ビジネスコンサルティングチームの宮花です。

最近では、我々も人財に関するお話をお客様にすることが大変増えました。
不動産会社でいま悩んでいるといったお声が急激に増えているからです。

では、『人財』とはそもそも何がポイントでしょうか?

人財の考え方におけるポイントは3つあります。

1.自社にマッチした優秀な人を計画的に採用する
2.新人~ベテラン社員まで各階層に合った育成をする
3.社員辞めさせない(離職率5~10%の実現!)

皆さんの会社では、上記3つに対する解決策は実行出来ていますでしょうか?


ここでとても重要なのは、3つのポイントは独立したものではなく、相互に作用します。

・計画的な採用が出来ないと育成プランも組めない
・育成方針と教育制度があれば社員は辞めにくい
・社員が辞めないイキイキとした組織だと採用に強い

つまり、人財戦略=「人財に強い組織を作る」ということは、
3つ全ての歯車が上手く噛み合った状態で回っているということです。

ただ、人事や経営企画の専任者を置くことが難しい会社も多いと思います。

そのため、船井総研では外部人事部としてサポートできる機能があり、
社員さんに合わせた研修を行うこともあります。

この時期は、4月に入社する新入社員の育成だと思います。
せっかくの時間と労力をかけて採用した子達の育成も中途半端になると、
育たない・・・結局辞めてしまうといった状態になってしまいます。

新入社員はスタートが肝心です!そのための準備は出来ていますか?

繁忙期は忙しいという言い訳も出来ません!

まだ出来ていない!という方もまだまだ間に合います。

船井総研の研修では、
社会人としての考え方、賃貸仲介・管理会社の営業マンとしての考え方をお伝えします。
http://www.funaisoken.co.jp/seminar/000660.html


---------------「住宅・不動産・リフォーム業界特化型新人社員研修」 -------------------


毎年、超がつくほど大変人気のセミナーとなっており、
多いところでは1社様あたり5~10名のご参加をいただく、
船井総研でも有数のトップセミナーです!
なんと!今年は定員を300名様に大幅増員。

今年扱うテーマは、昨年も大人気だった
・新入社員の心得
・躾、接遇、ビジネスマナー
・PDCA、報連相、コミュニケーション能力向上
・不動産会社に特化した業界の理解、稼ぐための営業の極意

新入社員教育のすべてを網羅するトータルパッケージ研修となって
いますので、ぜひともご参加をオススメいたします。

http://www.funaisoken.co.jp/seminar/000660.html

【東京会場】
日時: 2016年4月6日(水)・7日(木) 10:00~17:00(受付9:30~)
会場:(株)船井総合研究所 東京本社

【大阪会場】
日時:2016年4月8日(金)・9日(土) 10:00~17:00(受付9:30~)
会場:(株)船井総合研究所 淀屋橋セミナープレイス

 
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発行責任者:
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〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
TEL:03-6212-2951(担当:サトウ)
E-mail: t-matsui@funaisoken.co.jp
公式サイト:http://www.fudousan271.com/
船井総合研究所 住宅不動産専門コンサルティング
住宅不動産コンサルティング.COM:http://www.fhrc.jp/
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